Bir kurumun sistemin uyumlu bir şekilde çalışması, o kurumun verimliliğini ve üretkenliğinin göstergesidir. Her kurum pek çok alt sistemden oluşmaktadır ve her alt sistemin kendine özel yapısı ve işlevi vardır.

Kurumsal danışmanlık hizmetiyle;

  • Çalışanların iş yerine bağlılığını arttırmak,
  • Çalışanların liderleri ve yöneticileri ile ilişkilerini düzenlemek,
  • Çalışanın performansını ve memnuniyetini yükseltmek,
  • Etkili İletişim Becerileri (Beden dili, etkili konuşma, iletişim hataları…)
  • Atılganlık ve Özgüven Geliştirme
  • Problem Çözme Becerileri
  • Ekip Kurma ve Liderlik
  • Öfke ve Öfke Kontrolü
  • Özgüven ve Atılganlık
  • Performans Değerlendirme,
  • Stres ve Stres Yönetimi
  • Dikkat, Konsantrasyon ve Motivasyon
  • İş hayatında ve yaşamda Duygusal Zekâ
  • Zaman Yönetimi
  • Kurumun işlevselliği ve üretkenliğini geliştirmesine yönelik yapılan analizleri ve iyileştirmeleri içermektedir.

Bu çalışmalar;

  • Psiko-drama,
  • Grup Oyunları,
  • Kısa Filmler,
  • Kolaj Çalışması,
  • Sanat Terapisi,
  • Doğru Nefes Alma,
  • Dikkat ve Konsantrasyon,
  • Gevşeme Teknikleri,
  • Hikayeler,
  • Yaşantı Paylaşımları gibi teknikler kullanarak yapılmaktadır.

Bir kurumun çalışan memnuniyetinin yüksek olması o kurumda yapılan işin kalitesini arttırmaktadır.

Uzman kadromuzca yapılan araştırma/analiz, hedef belirleme, uygulama adımlarıyla kurumunuzun ihtiyaç duyduğu denge sağlanır.

Ara